Pengaruh Gaji, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Karyawan Pada Swalayan Cahaya Melati Tahun 2015

Cahayani, Ni Luh Putu (2016) Pengaruh Gaji, Fasilitas Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Karyawan Pada Swalayan Cahaya Melati Tahun 2015. Social Studies, 4 (1). ISSN 2301-4695

Preview

Text ARTIKEL VOL.4 NO.1 EKONOMI.cahayani.pdf Download (116kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaji dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Swalayan Cahaya Melati Semarapura Klungkung Tahun 2015. Dalam penelitian ini mengumpulkan data tentang Pengaruh Gaji, Motivasi, dan Semangat Kerja menggunakan metode kuesioner, dokumentasi dan metode wawancara.Berdasarkan perhitungan analisis regresi pengaruh antara variabel bebas Pengaruh Gaji (X1) dan Motivasi (X2) terhadap variabel terikat Semangat Kerja (Y) diperoleh hasil Ry (1,2) = 0,87260 dan R2y (1,2) = 0,76014. Melalui hasil dengan mempergunakan Freg sebesar 58,63%. Jika Freg di konversikan dengan nilai Ftabel dengan db= m lawan N-m-1 atau 37/2 dengan taraf signifikan 5% diperoleh nilai Ftabel sebesar 3,23. Karena Freg> Ftabel hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Maka ini menunjukan ada Pengaruh Gaji dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Swalayan Cahaya Melati Semarapura Klungkung

Actions (login required)

View Item