DINAMIKA KELOMPOK

Adhiputra, A.A.Ngurah DINAMIKA KELOMPOK. [Teaching Resource] (Unpublished)

Preview

Text Adhi-Dinamika Kelompok.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Abstrak Dinamika Kelompok adalah pengetahuan dalam membangun kelompok dengan memperhatikan relasi dan kekuatan kelompok untuk berkembang. Kelompok yang baik apabila kelompok itu diwarnai oleh semangat yang tinggi, kerjasama yang mantap dan lancar, adanya saling mempercayai, mengerti dan menerima secara positif tujuan bersama, setia, bekerja keras, bahkan berkorban untuk kelompok. Kelompok dalam Bimbingan dan Konseling diharapkan tumbuh dan berkembang “Dinamika Kelompok” dimanfaatkan untuk mencapai tujuan Bimbingan dan Konseling, melalui layanan bimbingan kelompok, dan melalui layanan Konseling Kelompok. Model kelompok ini dibatasi menurut tujuan, fokus, dan kompetensi. Ada 4 tipe standar untuk setiap kelompok: (a). Bimbingan (Pendekatan Psikologis), (b). Konseling (Pemecahan Masalah Pribadi), (c) Psikoterapi (Rekontruksi Kepribadian), dan (d) Tugas (Kerja Kelompok). Adapun Prinsip-prinsip Etis Pendorong Kerja Kelompok adalah sebagai berikut: 1. Tahap Pelatihan (Proses Multidimensional), yaitu: pemimpin kelompok harus mengenal akrab kode etik dan peraturan-peraturan, menjadi akrab dengan etika dan nilai-nilai yang mereka miliki, harus menguasai praktek kemelut-kemelut dan pembuatan keputusan etis, dan membutuhkan jam terbang lebih banyak sebagai pratikan. 2. Tahap Praktek (Memadukan Penguasaan), yaitu: memiliki kepekaan terhadap persoalan-persoalan pokok dan peraturan-peraturan etis, membantu dirinya sendiri dalam mempelajari penalaran tentang situasi-situasi etis, mengembangkan suatu rasa tanggungjawab secara moral di dalam tindakannya, mengajarkan toleransi akan kebauran dalam pembuatan keputusan etis. Jadi Konselor agar memiliki kesadaran akan Kode Etik professional diperlukan kerjasama terpadu antara pengambil kebijakan, lembaga pendidikan,dan organisasi profesi (ABKIN)

Actions (login required)

View Item